企業如何規定勞動防護用品管理制度？企業對勞動防護用品管理制度可以從作業場所危害因素辨識、確定勞動防護用品種類、選擇勞動防護用品生產廠家、正確使用勞動防護用品培訓、勞動防護用品使用的監督、勞動防護用品維護與保養以及勞動防護用品報廢與更換等七個方面來制定，勞動防護用品管理制度可以企業標準的形式或作為企業的一項制度，由企業的最高管理者簽定、施行。
作業場所危害因素辨識
在選擇勞動防護用品前，需要對作業場所的主要危害進行定性和定量分析，了解危害的性質、危害因素的強度，并確定危害因素可接受的水平，以確定勞動防護用品的性能、要求。
確定勞動防護用品種類
GB11651《勞動防護用品選用規則》規定了根據作業的性質，生產經營單位需要配備的勞動防護用品的種類?！秳趧臃雷o用品配備標準(試行）》規定了116種典型工種對應所需配備的勞動防護用品。
GB/T18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》則根據有害環境、作業狀況以及作業人員頭面部特征等推薦了選擇呼吸防護用品的方法，并對呼吸防護用品的使用與維護給予指導。
在作業場所職業危害因素識別、危害辨識的基礎上，根據本單位作業場所的危害情況以及危害程度，生產經營單位應按照上述標準，選擇勞動防護用品，確定不同作業類別需要配備的勞動防護用品的種類。對于呼吸防護用品，可根據GB/T18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》選擇防護用品的類型。
選擇勞動防護用品生產廠家
1、在確定了需要配備的勞動防護用品的種類之后，就需要進一步選擇勞動防護用品的生產廠家或者品牌。
2、為保證勞動防護用品的質量，我國特種勞動防護用品實行3證制度，即《生產許可證》《安全鑒定證》和《產品合格證》。生產特種勞動防護用品的企業，除了應具有《生產許可證》外，應按照產品所依據的標準對產品進行自檢，并出具《產品合格證》。特種勞動防護用品在出廠前，應接受地方勞動防護用品質量監督檢驗機構的抽檢，檢驗機構按批量配給《安全鑒定證》。
3、我國實行生產許可證制度的特種勞動防護用品有：過濾式防毒面具、過濾式防毒面具濾毒罐、電焊面罩、護目鏡、防靜電導電安全鞋、防塵口罩、阻燃防護服、防酸服、防靜電服、耐酸堿鞋等19種。選購時應注意選擇三證齊全的廠家生產的防護用品。
正確使用勞動防護用品培訓
1、使用者必須了解勞動防護用品的使用限制、正確的使用方法、正確的佩戴方法及必要的保養方法。使用呼吸防護用品前，應認真檢查各連接部位是否有損壞，檢查氣密性，以及與佩戴者的適合性、舒適性。
2、對于危害嚴重的作業場所，由于勞動防護用品在現場使用的過程中會沾染有害物質，若穿戴不當可能帶來新的污染，對人員健康造成危害，因此，需要對防護服穿脫順序進行規定。
3、存在顆粒性致病因子(有毒有害的塵、煙、霧，放射性塵埃、病原微生物等)的場所，穿脫防護用品的順序為以下兩個方面。
3.1穿戴順序：首先檢查呼吸防護用品的氣密性、配戴呼吸防護用品，然后戴帽子或頭罩、眼罩，穿防護服、防護鞋(鞋套)，最后戴防護手套。
3.2脫去順序：首先去掉眼罩，放入消毒液中，然后脫去手套(脫的過程中手不能觸摸到手套的外表面)、防護服、帽子、鞋(或鞋套)，最后去掉呼吸防護用品。
勞動防護用品使用的監督
為保證作業人員在作業過程中正確使用勞動防護用品，需要對其使用狀況進行監督。有些危害因素嚴重的企業，將防護用品使用的監督工作交由生產班組負責人，并將是否使用勞動防護用品作為安全生產的一項考核指標，與作業人員的收入掛鉤，收到了較好的效果。
勞動防護用品維護與保養
要經常組織對防護用品進行清潔、檢查和維護，使防護用品處在可以安全有效的使用狀態下。
勞動防護用品報廢與更換
1、勞動防護用品的使用期限應考慮腐蝕作業程度、受損耗情況以及耐用性能等情況。在下列情況下，勞動防護用品應作報廢處理。
2、不符合國家標準、行業標準或地方標準。
3、在使用或保管貯存期內，遭到損壞或超過有效使用期，經檢驗未達到原規定的有效防護功能最低指標。
4、生產經營單位只有按照法律法規的要求，依照相關標準認真進行勞動防護用品的管理，才能真正保護從業人員的安全與健康。
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